Die Sommerferien laufen, und Hunderttausende Schüler und Studenten verdienen sich gerade ihr erstes eigenes Geld dazu. Doch dabei tauchen jedes Jahr dieselben Fragen auf: Wie viel Arbeit ist erlaubt? Bleibt der Verdienst wirklich ohne Abzüge? Und müssen Eltern um Kindergeld oder die Familienversicherung bangen? Dazu kommt ein Punkt, den kaum jemand kennt: Viele Ferienjobber lassen am Ende bares Geld beim Finanzamt liegen.
Im Mittelpunkt stehen die klaren Spielregeln für Ferienjobs: das Arbeitsverbot unter 13 Jahren, leichte Tätigkeiten zwischen 13 und 15, die volle Ferienarbeit ab 15 mit maximal vier Wochen im Jahr und die zwei Wege zum abzugsfreien Verdienst. Beim Minijob gilt 2026 eine Grenze von 603 Euro im Monat, bei der für Ferienjobs meist besseren kurzfristigen Beschäftigung fallen bei maximal drei Monaten oder 70 Arbeitstagen gar keine Sozialabgaben an – unabhängig von der Höhe des Verdienstes.
Das Video richtet sich an jobbende Schüler und Studenten sowie an ihre Eltern. Besonders wichtig ist der Steuerpunkt: Sozialabgabenfrei heißt nicht lohnsteuerfrei. Wer unter dem Grundfreibetrag von 12.348 Euro plus Arbeitnehmer-Pauschbetrag von 1.230 Euro bleibt, holt sich die einbehaltene Lohnsteuer über eine freiwillige Steuererklärung mit vier Jahren Zeit zurück. Auch Kindergeld bis zum 25. Geburtstag und die Familienversicherung bleiben beim klassischen Ferienjob unangetastet, weil Einkommen aus kurzfristiger Beschäftigung nicht auf die Grenze angerechnet wird.
Das lernst du im Video:
Verstehen, wer ab welchem Alter wie lange arbeiten darf
Unterscheiden, wann sich Minijob und wann kurzfristige Beschäftigung lohnt
Erkennen, warum beim Ferienjob meist gar keine Sozialabgaben anfallen
Nutzen, wie sich einbehaltene Lohnsteuer über die Steuererklärung zurückholen lässt
Beachten, dass für die freiwillige Erklärung vier Jahre Zeit bleiben
Einordnen, warum der Ferienjob das Kindergeld bis zum 25. Geburtstag nicht gefährdet
Prüfen, welche Grenzen bei der kostenlosen Familienversicherung gelten
Mitnehmen, worauf man achten muss, wenn aus dem Ferienjob ein Dauerjob wird